抓党建是大政绩。“大政绩”的大体现在其性和思想性层面,简单要说就是高度认同与行动自觉。党建有着“大政绩”这个强优势,正是“党建+”可以成为一切工作示范的原因所在。当然,坚持具体问题具体分析是干好一切工作的前提,每一项工作领域都有其特殊性和客观性,如此“党建+”也得准确添“+”、有的放矢、“一对一”实施。换而言之,“党建+”作为力量与能源的供给侧,必然要无缝对接好“+”号后面的工作领域和任务条块的需求侧。要以“+党建”为思考和依据,将具体事物和具体对象剖析到位、统揽到位,从而确保“党建+”准确打靶,如“党建+脱贫攻坚”当中,个别村级党组织力量发挥不出来,带头致富能力不足,就得从整顿软弱涣散党组织入手。否则,“党建+”就会成为“拿来用用”、“为+而+”的部分和务虚主义,把一本好经念歪。全市将两新组织党建示范带的建设重点放在经济发展主轴线、产业商贸集聚区以及两新组织集中地。湛江红色党建有哪些活动
党建活动怎么写好:突出活动主题性:所有的党建策划方案活动都需要设置一个主题,然后进行党建活动。主题的突出有利于引起党员和**对于党建活动的共鸣,把党建活动要传达的目标信息传播得更准确、详尽。增强活动互动性: 一个好的党建策划一定会注重受众的参与性及互动性。在所有活动中,互动性较强的就是志愿者活动。强化对外传播性:因为传播性决定了你的活动是否有人参与,是否在举办过程中形成良好的互动,是否能够圆满结束。党的建设是党领导中国**、建设和创新取得胜利的重要法宝。湛江红色党建有哪些活动推进党的建设工作兼具时代性与科学性,成为新时代党务干部面临的重大挑战。
加强党的思想建设是党的建设的首要任务,是全党建设的中心环节。要重视加强党员干部的思想教育,努力提高党员干部的思想理论素养,努力提高他们接受、理解和执行各级党委指示的能力。我们应该从现实出发,针对项目人员的意识形态的现实,并专注于理想和信仰的关键问题,开展普遍而深入的马克思主义基本理论教育,党的基本路线和党的基本知识,通过各种形式,解决根深蒂固的思想和认知问题的党员和干部。要努力对现行制度进行分类分析和研究,坚持有效的制度,并根据形势发展注入新的内容。基层党支部要着力建立、健全和完善党日活动制度、党支部民主生活会议制度、党员民主评价制度、党员联系**制度。只有加强管理体制,才能达到预期的效果。
机关党建必须坚持以科学发展观为指导,以创新的精神推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为要务的观念,要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心,要围绕发展抓党建,抓好党建促发展,以作为求地位,以地位谋作为,把基层党建工作做到干部职工关心的热点上,做到工商工作的难点上,放到机关作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主,党建工作为辅”的思想,要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想,不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”,以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。在会议会展策划,文体团建,红色党建,培训服务发展方面,有业不少人尝到了甜头。
强化管理,健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建责任人的责任人,把党建作为机关整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求,积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作,形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性,决定只有通过建立绩效考核评价机制,才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作,提高服务发展、服务基层、服务**的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来,努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制,更好地激发党员的参与热情和创造活力。基层党建工作是做人的工作,应不断加强基层自身建设,做好思想工作。东莞党建活动哪家靠谱
组织活动应该注意的问题:合理地选择时间:活动时间的选定需要考虑到多方面的因素。湛江红色党建有哪些活动
党建示范,业务扎实。创建“四强”党支部活动开展以来,这个站以课题攻关为牵引,组建“党务+业务”骨干队伍,实施“党员先锋+业务**”“党务骨干+勤务骨干”双向培养工程,促进高素质、专业化人才队伍建设。该站把业务中心工作和重点工作任务纳入党支部书记述职评议、党建考评考核,建立“”日常与年终相结合、业务工作和党务工作同权重”的党支部和民警日常绩效考核制度,实行党建与业务“双向考评”、“同步奖惩”,发挥考核“指挥棒”作用,实现“党建工作融入中心工作共同开展,业务工作融入党建工作共同落实”。湛江红色党建有哪些活动